Qu’est-ce que le coaching ?

Aujourd’hui, de plus en plus d’hommes et de femmes cherchent à accéder à un équilibre dans leur vie personnelle et professionnelle. Nombre d’entre eux visent l’harmonie face au tourbillon émotionnel de la gestion de sa carrière professionnelle, du rôle à tenir dans le couple et dans la famille et du besoin d’être.
Le coaching aide à clarifier ses buts, à trouver des solutions efficaces, à comprendre ses priorités, à se fixer des objectifs et à les atteindre, mais surtout à mieux se connaître pour vivre et créer sa propre vie d’une manière harmonieuse et satisfaisante.

Le coaching est une démarche d’accompagnement d’une personne ou d’une équipe par des professionnels, sur la base d’un partenariat et à travers un processus créatif qui permet le développement du potentiel personnel et professionnel.

Fédération Internationale de Coaching – ICF

Pourquoi se former au Coaching chez Equilibrio ?


Notre conviction principale est que le coaching est bien plus qu’un cumul d’outils dénués de l’essentiel : la relation humaine.

Les formations au coaching chez Equilibrio sont le fruit d’un travail collaboratif de plusieurs professionnels du coaching, de la formation et de l’accompagnement.

Résolument centrées sur l’Humain et sa capacité à se développer et mobiliser son plein potentiel au sein de son environnement, les sessions de formations au coaching conjuguent avec pertinence les dimensions du savoir-être, du savoir-faire et du faire savoir.

Notre but est de former des professionnels du coaching capables d’accompagner leurs clients avec tout le professionnalisme qui se doit, dans le respect d’une éthique et d’un cadre propice à leur désir de changement.

Nos parcours


Nos points forts


  • Un enseignement toujours réactualisé, car nos enseignants sont à la recherche constante de nouveaux modèles et techniques pour les intégrer dans les parcours de formation ;
  • Une collaboration étroite avec Robert Dilts et Stephen Gilligan sur le développement du coaching et du changement génératif ;
  • Des modules animés par des intervenants d’horizons variés, pour vous permettre de recevoir différents points de vue et enrichir votre pratique personnelle ;
  • Des intervenants internationaux, car la priorité de notre Institut est de proposer une pluralité de courants de pensée et méthodologiques en PNL, coaching, hypnose ericksonienne, systémique des organisations, neurosciences etc ;
  • Des soirées de pratique pour vous exercer aux techniques et obtenir des clarifications de la part des enseignants ;
  • Du tutorat pendant votre formation : un tuteur est à votre disposition une fois par mois pour faire le point.

La certification « Coach professionnel » chez Equilibrio


Votre certification internationale de coach est le premier gage de reconnaissance pour votre future activité.

Chez Equilibrio, la certification de « Coach professionnel » s’obtient au terme de l’itinéraire suivant :

  • La formation de base : les Fondamentaux de la posture du coach (5 modules, 105 heures) ;
  • Une journée de certification avec un jury d’experts ;
  • 4 coachings achevés, au cours de la formation ;
  • Rédaction d’un mémoire portant sur le suivi détaillé d’un coaching (entre 20 et 50 pages) ;
  • 4 heures de supervision avec l’un de nos superviseurs ;
  • La formation de Technicien PNL ;
  • Un workshop au choix ;
  • Une spécialisation au choix : Coaching d’équipe – Manager coach.

La validation des acquis se fait à chaque module par des feedbacks correctifs à la suite des exercices d’intégration portant sur le contenu du module.

La certification est délivrée par un jury indépendant de 3 coachs professionnels, lors d’une journée de certification au cours de laquelle vous devrez mettre en œuvre les apprentissages acquis durant la formation. L’obtention de la certification se fonde également sur l’évaluation continue de vos compétences tout au long de la formation.

Les compétences validées à la fin de la formation sont les suivantes :

  • Savoir poser le cadre d’un accompagnement en coaching ;
  • Établir un contrat de coaching ;
  • Savoir créer et maintenir la relation (rapport) : respecter le modèle du monde de chaque personne et savoir la guider dans la définition de l’objectif à atteindre ;
  • Être capable de différencier la structure du contenu et savoir questionner d’une manière appropriée avec le Méta-modèle ;
  • Rechercher et rassembler les informations pour clarifier l’objectif (général, séance, spot) ;
  • Savoir identifier les ressources et les résistances ;
  • Savoir accéder à un état ressource et le maintenir ;
  • Choisir une intervention appropriée par rapport à l’objectif du client ;
  • Savoir recevoir et donner du feedback qualitatif, objectif et pertinent ;
  • Développer une flexibilité et une certaine aisance dans l’accompagnement et l’utilisation des techniques et des modèles ;
  • Avoir intégré les 11 compétences du coach et le cadre déontologique ;
  • Rester dans un cadre de pertinence des informations émises et reçues et de respect déontologique.

À chacun son rythme


Le rythme de votre formation s’adapte à vos objectifs et vos besoins. Chaque étape est indépendante et votre cursus peut être interrompu après chacun des niveaux et repris plus tard dans d’autres sessions.
Cependant, il est nécessaire d’avoir été certifié à un niveau pour accéder au niveau supérieur.