Richard MOSS Le Leadership authentique

 L’événement de l’automne 13  –  15 Nov 2015

Richard MOSS

Le Leadership Authentique     

« La présence est la différence qui fait la différence dans tous les aspects du leadership, coaching et thérapie. Lorsqu’un entraîneur ou un dirigeant exerce son activité à partir d’une présence incarnée, leurs communications sont beaucoup plus efficaces.  » (Citation de R. Dilts)

Richard Moss Le leadership Authentique Equilibrio Mars 2015
Richard Moss Le leadership Authentique Equilibrio Novembre 2015

 

Early bird au 20/10/2015 :

695 € TTC (particuliers non assujettis à la TVA)
750 HT (entreprises assujetties)

Après le 20/10/2015 :

790€ TTC (particuliers non assujettis)
950 € HT (entreprises assujetties)

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Bulletin d’inscription    Conditions générales

Inscription en ligne

RICHARD MOSS, présenté par ROBERT DILTS

« La présence est la différence qui fait la différence dans tous les aspects du leadership, coaching et thérapie. Lorsqu’un entraîneur ou un dirigeant exerce son activité à partir d’une présence incarnée, leurs communications sont beaucoup plus efficaces.

  • Tout d’abord, ils vont naturellement gagner la confiance du subconscient de leurs clients/employés et donc atteindre une capacité beaucoup plus grande d’influencer positivement toute collaboration ultérieure.
  • Deuxièmement, les informations ou les connaissances communiquées vont au-delà de la compréhension cognitive et devient un ressenti de clarté et de résolution chez le receveur.
  • En troisième lieu, un sens du rapport est formé qui devient la base pour un échange d’idées qui peuvent s’échanger avec aisance, c’est-à-dire, du leader/coach vers le client/employé et aussi le retour vers le leader. De cette manière, un cercle est créé qui améliore l’intelligence collective au sein du groupe ou de l’organisation. »

Ce séminaire est une introduction approfondie au modèle et aux processus mis au point par le Dr Richard Moss qu’il nomme « la Mandala de l’être™ ».

Ce modèle enseigne comment il n’y a que quatre endroits où l’esprit peut aller lorsqu’il quitte le moment présent et la limitation psychologique et quelles conséquences émotionnelles cela crée.

Vous apprendrez comment devenir l’incarnation de la modification que vous souhaitez propager dans votre vie, dans votre communauté et votre travail.

« Le Mandala de l’être de Richard Moss est un modèle transformationnel et un processus qui couvre un domaine fondamental et fertile nécessaire pour vraiment maîtriser son «jeu intérieur» qui n’est pas atteint par d’autres méthodes. C’est peut-être le meilleur exemple et le plus pur du coaching au niveau des croyances et de l’identité dont  j’ai fait l’expérience. Le Mandala aide les gens à reconnaitre et à transcender les « histoires » et les croyances limitantes et exploite la puissance de transformation de la conscience de soi pour l’évolution personnelle. Richard est un enseignant magistral, guérisseur et développeur. Le Mandala de l’être ™ est un outil que chaque coach et thérapeute devraient utiliser comme un élément clé de leur pratique. »

Robert Dilts
Co-développeur du Programmation Neuro-linguistique
Auteur d’Etre Coach; Compétences en Leadership visionnaire ; Croyances : Chemins vers la santé et le bien-être ; Outils de l’esprit.

Bibliographie de Richard Moss

Plénitude, empathie et résilience: Apprendre le Pouvoir de la Présence. (Les souffles d’Or 2012)
Le Mandala de l’Être: Découvrir le pouvoir de conscience. (Albin Michel 2007)
Paroles des deux mondes: Recueil de réflexions de sagesse. (2006)
Le Deuxième Miracle: Intimité, spiritualité et relation consciente. (1995)
Le Papillon Noir: Invitation à un Changement Radical. (1987)
Unifier; le Je qui est Nous: S’éveiller à des énergies supérieures grâce à l’amour inconditionnel. (1981)

Parcours professionnel

Richard Moss a reçu son B.A. de l’Université d’État de New York à Stony Brook en 1968 et son doctorat en médecine de New York Medical College en 1972. Il est un diplomate de l’American College of Emergency Medicine (1974) et de l’American College of Preventive Medicine (1979), et membre de l’American Holistic Medical Association.
M. Moss a parlé à de nombreuses conférences, églises, organismes de formation, entreprises telles que Eli Lilly Pharmaceuticals, et à des institutions telles que l’Université de Harvard, l’Université de Chicago, l’Université de Stanford, UC Berkeley, et bien d’autres, tant en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Australie.

Bulletin d’inscription  Conditions générale

ENGLISH VERSION

« Presence is the difference that makes the difference in all aspects of leadership, coaching, and therapy. When a coach or leader operates from embodied presence, their communications are much more effective.

  • First, they naturally gain the trust of the subconscious mind of their clients/employees and thereby achieve far greater ability to positively influence all subsequent collaboration.
  • Secondly, the information or knowledge that is communicated reaches beyond cognitive understanding and becomes a felt-sense of clarity and purpose in the recipient. Tuesday, October 14, 2014
  • Third, a sense of rapport is formed that becomes the basis for an exchange of ideas that can uninhibitedly flow both ways, i.e., from the leader/coach to the client/employee and also back to the leader. In this way, a circle is created that enhances collective intelligence within the group or organization. »

This training is a thorough introduction to the model and process Dr. Richard Moss has developed which he calls The Mandala of Being™. This model teaches how…Read more on our blog equilibrio: http://www.equilibrio.fr/interview-robert-dilts-presence-coaching.html

Programme détaillé et informations: contact@equilibrio.fr

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